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如何吸引年轻医生并留住已经在岗的人

从该承诺募集更具吸引力的薪酬私营部门,更灵活的组织,甚至是更好的生活质量的竞争,公立医院寻求如何解决从业人员严重短缺的影响在一些几年特色菜

根据工会组织所说的“制作中的卫生剧”,今天法国公共机构中有近1500名麻醉师和1200名放射科医师,尽管几乎三分之一在医院执业的医生应该在2020年退休

健康部长Marisol Touraine将于11月2日星期一公布四年2.5亿欧元的行动计划

它足以复苏公立医院的“职业愿望”吗

自2016年1月1日起实施的十二项措施的主要内容规定,为承担在该地区执业五年的年轻从业者支付相当于“几个月工资”的“承诺保险费”资源不足或处于紧张状态的专业

该部希望到2018年签署3,000份此类合同

该机制应部分由医疗临时市场管理部门产生的节余资助,特别是通过引入最高限额

健康法案提供的补偿,应在年底前通过

这些“雇佣军”从业者的“过高”成本估计在2013年由前PS MP Olivier Veran每年约5亿欧元

为了说明这种现象的严重程度,该报告的作者,作为部长提案支持的前PS参议员Jacky Le Menn引述......



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